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人力资源主管
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- 5年以上科技公司工作经验
岗位职责
1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平；
2.设计人力资源管理模式，持续创新，协助业务高效发展驱动组织的发展变革(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)；
3.根据公司发展情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4.搭建人才培养体系，保障组织高速发展；
5.搭建公司文化体系，建设企业品牌，确保组织健康持续发展；
6.统筹高效使用人力成本。
任职要求
本科及以上学历；
5年以上科技性公司人力资源管理工作经验；
精通人力资源六大模块；
较强的计划性、执行力和问题解决能力。
工作地点
武汉·武昌区·水果湖
入职部门